最近天氣候不錯，帶著全家人到百貨公司逛逛，看到 【福利品TOSHIBA】R30-C-03000N i5-6200U 13.3吋筆電(黑) ，
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【福利品TOSHIBA】R30-C-03000N i5-6200U 13.3吋筆電(黑)
- 品號：4362775
- 處理器: i5-6200U
- 8G DDR3L 1600MH
- 硬碟：1TB(5400)
常常到電腦展的時候，都是許多3C廠商必爭的時候，尤其是高人氣平板和筆電，在電腦展上也能看到許多商品，吸引不少3C迷前去購買。
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- 品號：4362775
- 處理器: i5-6200U
- 8G DDR3L 1600MH
- 硬碟：1TB(5400)
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 螢幕尺寸 |
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| 螢幕解析度 |
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| 處理器(CPU) |
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| 記憶體(RAM) |
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| 顯示卡 |
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| 硬碟容量 |
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| 固態硬碟(SSD) |
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| 作業系統(OS) |
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| 觸控螢幕 |
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| 顏色 |
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●型號：Portege R30-C PT363T-03000N
●主要規格: 13W FHD/i5-6200U/8G/1TB5400/INTEL HD/W7 PRO/W10 PRO
●顯示裝置: 13W FHD 1920x1080, HB 300nit
●處理器: Intel Core i5-6200U 2.4/3GHz, 3MB Cache
●記憶體/最大支援: 8G DDR3L 1600MHz/Max 16GB(64bit OS裝載時), 2 slots
●硬碟: 2.5 SATA 1TB 5400, Toshiba Hard Drive Impact Sensor(3D Sensor)
●顯示晶片: IntelR HD Graphics 520
●光碟機: 9.5mm 8x DVD-SuperMulti
●Video Out: RGB; HDMI(支援HDMI 4K Ultra HD輸出)
●LAN: RJ45 LAN Port - 1Gbps LAN
●WLAN/Bluetooth: Intel 11ac+agn+BT-M.2(2x2)867Mbps-SP2, BT V4.0
●USB: USB3.0x3
●讀卡槽: SDXC(使用小型卡時須用轉接器)
●音效晶片: 16bit stereo, HD Audio support
●耳機孔/麥克風孔: stereo headphone output /mono microphone input(Shared)
●內建麥克風/WebCamera: HD webcam with Mic x2
●內建喇叭: Stereo Speakers
●其他功能: TPM V2.0, TOSHIBA Hard Drive Impact Sensor (3D sensor), TouchPad with Gesture 多點觸控功能, 主機板BIOS密碼鎖(User/Supervisor), Cable Lock纜線鎖孔, 多功能擴充座槽
符合環保規範: RoHS, ENERGY STAR, EPEAT Gold Rated
●電池: 4 Cells 45Wh 鋰電池，連續待機約14小時，一般環境使用約3-5小時。
(依JEITA2.0標準測定，電池使用時，依使用狀況及設定而有不同)
請將電池正確的安裝在電腦上使用，以保護電氣功能安全完整性。
●作業系統: 預載 Microsoft Windows 7 Professional 64bit ;Windows 10 Professional 64bit
(首次使用時先執行桌面 Recovery CD Creater 建立回復程式至光碟或USB Flash備份)
●重量kg: 1.4kg(依規格配備而有不同)
●尺寸(長x寬x高)mm: 316 x 229 x 17-22 mm
●保固期限: 三年國際有限保固 (一年電池國際有限保固)
（實際規格若有差異時，請以實機為主。）
| 保固期 | 3年保固期 |
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※此賣場為拆封良品，下單前請先考量，避免造成您的困擾！
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龎閔憶爆料，興航資方在9月時就把應幫勞工繳納勞保費用的勞保提撥金拿去還公司債務，資方也在協商會議對此坦承不諱。（資料照，記者簡榮豐攝）
2016-12-2919:18
〔記者張凱翔／台北報導〕復興航空勞資第4次強制協商再度破局，資方於協商會議上表示依照《大量解雇勞工保護法》延長員工年資至1月22日已經是優於《勞基法》，且經過精算之後只需1.45億元支付資遣費，因此翻盤先前董事會願給2.6億的承諾；協商破局後興航工會副理事長龎閔憶甚至爆料，公司自9月就未幫員工繳勞保但仍持續扣員工薪水、資方也在會議坦承那筆錢被拿去還債，北市勞動局則承諾會查清楚。龎閔憶會議後向工會成員總結，資方自11月22日後在協商期間違法資遣員工，但資遣費用的明細和算法至今拿不出來，今資方有承諾會建立網站公開明細和計算方式，讓員工查詢；但針對最重要的資遣費與補償金雙方不但沒有共識，資方甚至說日前董事會承諾要拿出2.6億金額抓的「太寬鬆」，因此要把費用降低至1.45億，本次協商破局後第5次會議將於1月6日早上9點召開。龎閔憶還爆料，興航資方在9月時就把應幫勞工繳納勞保費用的勞保提撥金拿去還公司債務，資方也在協商會議對此坦承不諱，龎閔憶說這就是「林家作風」，不令人意外；此外今年公司也對全體員工提出「進修專案」，讓員工留職停薪，想不到參加專案的同仁卻被以「離職」理由退保，工會會追究到底。龎閔憶表示，在協商沒有結果前，工會將持續提昇抗爭等級，下一步是到國產實業下的中興保全，在上班時段突襲式抗議，「希望能堵到林家人」，痛批興航仍有50億元資產，林家將拿回近50%的錢，分給15%的小股東們後也綽綽有餘，卻連給工會訴求的5億補償金都不願意，真的很可惡。北市勞動局表示，在2月2日復興航空下市解散前強制協商會議仍會持續召開，若最後仍無共識則將進入民事訴訟的司法程序；至於工會說興航拿勞退提撥金還債，若經查屬實則違反《勞工退休金條例》，勞保局可對處興航200萬元以上1000萬元以下罰鍰，並應限期令其附加利息歸還，至於留職停薪卻被以離職理由被退保，勞動局會再查明。
引用自momo購物
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